Quando A Perícia For Inconclusiva Ou Deficiente O Juiz Poderá

A prova pericial consiste em exame, vistoria ou avaliação. § 1º o juiz indeferirá a perícia quando: O juiz indeferirá a perícia quando:

§ 5º quando a perícia for inconclusiva ou deficiente, o juiz poderá reduzir a remuneração inicialmente arbitrada para o trabalho. (6) o valor dos honorários arbitrado inicialmente pode ser reduzido pelo juiz quando a perícia for inconclusiva ou deficiente. No entanto, o juiz deve verificar se isso se deu.

§ 5o quando a perícia for inconclusiva ou deficiente, o juiz poderá reduzir a remuneração inicialmente arbitrada para o trabalho. § 5o quando a perícia for inconclusiva ou deficiente, o juiz poderá reduzir a remuneração inicialmente arbitrada para o trabalho. Caso o perito não atenda às exigências legais para o exercício de suas funções e disto resulte uma perícia deficiente ou inconclusiva, o juiz poderá reduzir os honorários periciais. Para solucionar, o cpc/15, no seu art.

465, § 5º dispõe que “quando a perícia for inconclusiva ou deficiente, o juiz poderá reduzir a remuneração inicialmente arbitrada para o trabalho” sobre. Em casos de laudo pericial lacônico ou inconclusivo, o juiz pode determinar a realização de uma segunda perícia, que suprirá omissões ou corrigirá inexatidões da primeira. § 1o o juiz indeferirá a perícia quando: § 5 o quando a perícia for inconclusiva ou deficiente, o juiz poderá reduzir a remuneração inicialmente arbitrada para o trabalho. § 5º quando a perícia for inconclusiva ou deficiente, o juiz poderá reduzir a remuneração inicialmente arbitrada para o trabalho.

A partir de 3 de fevereiro, a adoção do novo sistema de perícias judiciais (sisperjud), pelos tribunais, passará a ser obrigatória, conforme estipulado pela resolução nº 595 do conselho. § 5º quando a perícia for inconclusiva ou deficiente, o juiz poderá reduzir a remuneração inicialmente arbitrada para o trabalho. § 5º quando a perícia for inconclusiva ou deficiente, o juiz poderá reduzir a remuneração inicialmente arbitrada para o trabalho.

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