A Legislação Trabalhista Brasileira Estabelece No Artigo 469 Da Clt

Artigo 469 ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, não se considerando transferência a que não acarretar. O que é o adicional de transferência segundo o artigo 469 da clt? O adicional de transferência é um aumento percentual no salário do funcionário que precisou ser transferido.

A alternativa correta é a letra b. De acordo com o artigo 469 da clt, a extinção do estabelecimento é uma das exceções em que é permitida a transferência de. De acordo com o artigo 469 da clt, a transferência do empregado para localidade diversa da que foi acordada inicialmente só é possível nas seguintes situações:

O artigo 469 da clt estabelece que a transferência de empregado para localidade diversa da acordada no contrato de trabalho depende da anuência do empregado, salvo nas seguintes exceções: Mudança do domicílio da empresa: Quando a empresa muda. O que é o adicional de transferência segundo o artigo 469 da clt?

A Legislação Trabalhista Brasileira Estabelece No Artigo 469 Da Clt

O que é CLT, suas regras e qual sua importância

O adicional de transferência é um aumento percentual no salário do funcionário que precisou ser transferido. A transferência de empregados, de acordo com o artigo 469 da clt, possui algumas condições e exceções importantes a serem consideradas: O artigo 469 da clt proíbe a transferência do empregado para localidade diversa da acordada no contrato sem sua anuência. Essa regra visa proteger o trabalhador de. O que a clt determina sobre o horário de trabalho?

A legislação trabalhista no brasil estabelece regras sobre o limite de horas trabalhadas, pausas e pagamentos de. O artigo 469 da clt autoriza a transferência de empregados sem consentimento prévio quando o contrato de trabalho contém cláusula específica para tal,. Sabemos que nem sempre é fácil organizar escalas, mas ignorar o artigo 386 da clt pode sair caro — e não só no sentido financeiro. Quando uma empresa não respeita. Os empregados que exerçam cargo de confiança e aqueles cujos contratos tenham como condição, implícita ou.

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Firan

Como mentor, minha dedicação está inteiramente voltada para o desenvolvimento dos alunos em um ambiente educacional enriquecedor, onde aplico abordagens pedagógicas que promovem conexões autênticas e são movidas pela inovação e entusiasmo. Meu propósito é guiar os estudantes em sua trajetória para se tornarem uma geração excepcional, utilizando métodos educacionais reconhecidos por instituições acadêmicas de prestígio mundial - clubkitchener.evamuerdelamanzana.com

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